鍛造創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的“博士后力量”——德安縣委組織部、人社局領(lǐng)導蒞臨富煌考察博士后科研工作站

   9月14日，江西省德安縣委組織部副部長兼縣人力資源和社會保障局局長魏敏、組織部副部長金勝明、縣人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊大隊長李鴻民、管理股干事黎磊一行蒞臨富煌集團調(diào)研博士后工作站設(shè)立和運行管理工作。富煌集團董事長楊俊斌攜公司相關(guān)負責人熱情接待。同時，公司邀請了合肥市人力資源和社會保障局人才發(fā)展服務(wù)處處長任清智就合肥市博士后管理工作進行了介紹和經(jīng)驗分享。

   博士后制度是我國有計劃、有目的培養(yǎng)高層次青年人才的一項重要制度。對企業(yè)來說，博士后是一種重要的人才引進和科研合作方式，能夠帶來技術(shù)創(chuàng)新、問題解決、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化等多方面的價值，對企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。

   富煌集團人力資源總監(jiān)肖凌云詳細介紹了富煌集團博士后科研工作站運行情況，他表示，博士后科研工作站成立于2008年6月，建站十五年來為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化做出了突出貢獻，富煌集團也將會大力支持、幫助江西富煌申報博士后創(chuàng)新實踐基地。

   魏敏對富煌集團的熱情接待表示感謝，他表示，德安縣人力資源和社會保障局對博士后培養(yǎng)工作非常重視，將積極推動江西富煌設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，引進博士后人才，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供支持，以博士后培養(yǎng)帶動企業(yè)和地區(qū)的創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。