加強先進典型宣傳 深化企業(yè)文化建設 富煌集團開展“富煌發(fā)展、從我做起”巡回報告會
發(fā)布日期:2020/6/22 瀏覽次數(shù):4715
先進典型凝聚著企業(yè)厚重的文化底蘊,先進典型集中展示著企業(yè)的文化精神。一直以來,在富煌樸實而崇高的企業(yè)文化培養(yǎng)下,“先進典型”這個閃光的詞匯,詮釋著道德品質(zhì)的嶄新內(nèi)涵,領奏出了企業(yè)的最強音。一直以來,富煌集團都將企業(yè)文化建設作為基礎性、重要性的工程來抓,充分發(fā)揮榜樣群體的引領作用,通過贊典型、學典型、做典型,推動“先進典型”持續(xù)涌現(xiàn),不斷書寫富煌文化建設和弘揚的新高度。
6月19日,富煌集團黨委、工會組織開展了以“富煌發(fā)展、從我做起”為主題的巡回報告會,旨在進一步弘揚“祥和奉獻、奮進創(chuàng)新、勇爭一流、永不自滿”的富煌精神,豐富和傳承富煌文化,激發(fā)員工斗志、愛崗敬業(yè),更好地完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。
本次報告會從不同公司、不同崗位精心挑選了十名先進工作者和優(yōu)秀管理者。他們在平凡的工作崗位上,用樸實的語言、勤奮的工作,履行著各自的崗位職責,發(fā)出了企業(yè)文化的最強音。報告會由富煌集團黨委委員、工會副主席徐東海主持。
本次巡回報告會以安徽富煌木業(yè)有限公司作為第一站。隨后,安徽恒德智能制造有限公司、安徽富煌電力裝備科技有限公司會同富煌鋼構質(zhì)管部、工程管理中心、安全管理中心等部門近200余名員工參加了巡回報告會的第二站活動。安徽富煌門窗幕墻有限公司、安徽富煌三珍食品集團有限公司分別作為第三站、第四站活動,聽取了多位報告人熱情洋溢、樸實深刻的演講。根據(jù)活動安排,巡回報告會將于合肥市、阜陽市、江西省九江市德安縣等地分別為富煌君達、海圖微電子、富煌科技、富煌設計、富煌建工、富煌建科、江西富煌等分子公司員工帶去一場場精彩的演講。
報告團成員展示
恒德公司——董成斌
1、演講題目:富煌發(fā)展 從我做起;
2、2001年入司,多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;
3、作為生產(chǎn)單位對外溝通的橋梁,董成斌在出色完成工作同時完美地對外展示了富煌優(yōu)秀的企業(yè)文化,展示了公司良好的形象。
富煌鋼構工程管理中心——孔飛
1、畢業(yè)于滁州學院,本科學歷,2010年5月入司;
2、國家一級注冊建造師、高級工程師;
3、公司優(yōu)秀項目經(jīng)理代表,其帶領的項目管理團隊連續(xù)幾年獲得公司優(yōu)秀項目部榮譽,并于2019年6月被合肥市評為“合肥市建筑業(yè)2018年度優(yōu)秀項目經(jīng)理”,2019年被中國建筑金屬結(jié)構協(xié)會評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。
富煌科技——王曉娟
1、演講題目:履行富煌使命、迎接更大挑戰(zhàn);
2、華中科技大學碩士畢業(yè),2015年加入富煌科技公司;
3、作為集團旗下高科技版塊的新生代表力量,其發(fā)表過多篇論文,獲得過多項專利,所負責的項目曾獲得過合肥市科技創(chuàng)新三等獎。
恒德公司三號車間——方勁峰
1、演講題目:放飛夢想——我為富煌添光彩;
2、2010年入司,十年間,作為生產(chǎn)單位的“急救隊員”,“指哪打哪”,任勞任怨,所到之處皆留下光輝戰(zhàn)績;
3、2016年獲得“巢湖市金牌職工”稱號,多次被評為“先進工作者”。
富煌鋼構營銷中心——王凱
1、演講題目:給機會就是培養(yǎng),壓擔子就是歷練;
2、作為營銷中心西部大區(qū)總監(jiān),其代表著來自五湖四海的人才植根于富煌,忠誠于富煌、奉獻于富煌的先進典型。
富煌集團人力資源管理中心——葉萌萌
1、演講題目:伴富煌成長,讓青春無悔;
2、碩士研究生畢業(yè),是公司新生力量的代表,入司一年,已對富煌文化有了深入的了解、充分的認同。
富煌鋼構營銷中心——張利輝
1、演講題目:只爭朝夕、不負韶華——2020再出發(fā);
2、市場開拓能力極強,貨款回收工作能力突出;
3、充分弘揚展示了富煌營銷人員吃苦耐勞、堅持不懈的釘子精神。
富煌君達——嚴德斌
1、演講題目:初心不忘、善仁待人、勤謹做事;
2、軍校畢業(yè),碩士學位,大校軍銜,有多項科研成果。
富煌設計——童敏
1、演講題目:群英共筑富煌夢;
2、2008年入司,上海同濟大學畢業(yè),碩士學歷,中共黨員;
3、是公司自主培養(yǎng)出的國家一級注冊結(jié)構工程師,國家一級建造師。
富煌鋼構營銷中心——王磊磊
1、演講題目:心中有熱、眼中有光、手中有活;
2、2008年4月入司,常年奔波于外地,跑市場、忙投標、催貨款,組織協(xié)調(diào)項目的各個環(huán)節(jié);
3、由于工作特性,無法照顧家庭、陪伴孩子,真正是丟了小家保大家,發(fā)揮了“女性能頂半邊天”的作用。
4場巡回報告會中,6位報告人用各自的先進事跡,詮釋了“祥和奉獻、奮進創(chuàng)新、勇爭一流、永不自滿”的富煌精神。作為富煌人,要以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習,學習他們的愛崗敬業(yè)、奮進創(chuàng)新、忠誠企業(yè);學習他們心中有熱、眼中有光、手中有活。
本次先進事跡巡回報告會將進一步調(diào)動廣大員工的工作熱情,弘揚富煌崇高的自信文化,凝聚正能量,使每位員工都能把自己手中的工作做到最好,不講是不講非,不忘初心、不負韶華。
當前,受疫情影響,國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復雜多變,經(jīng)濟下行,壓力巨大,全體富煌人要打破慣性思維,將處理問題的方式從“以不變應萬變”轉(zhuǎn)換成“以變應變找出路,化危為機求發(fā)展”;要樹立事在人為的理念,敢想、敢干、敢為;全體員工要統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,審時度勢,沉著應對,找準發(fā)展模式,保障富煌集團在未來復雜的經(jīng)濟條件和社會形勢下持續(xù)、健康、高效的發(fā)展。