富煌集團(tuán)召開2012年度總結(jié)表彰大會
發(fā)布日期：2014/7/10 瀏覽次數(shù)：5518
大會現(xiàn)場
“共慶龍歲輝煌日，同奔蛇年錦繡程。”2013年2月6日（農(nóng)歷臘月二十六），富煌集團(tuán)2012年度總結(jié)表彰大會隆重召開。黃麓鎮(zhèn)黨委書記李永龍、副書記陳松出席大會并在主席臺前排就坐。富煌集團(tuán)及各分子公司負(fù)責(zé)人出席會議，受表彰單位、個人及員工代表900多人參加了會議。
總結(jié)表彰大會由集團(tuán)黨委副書記、工會主席王為忠主持。
大會首先表彰了2012年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
頒獎結(jié)束后，門窗公司副總經(jīng)理胡浩然、富煌鋼構(gòu)質(zhì)管部副部長楊莉、安裝中心安全員陳萬勇分別代表先進(jìn)集體和先進(jìn)個人作了典型發(fā)言。
會上，富煌集團(tuán)董事長楊俊斌分別與各子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2013年目標(biāo)責(zé)任書；富煌鋼構(gòu)股份公司總經(jīng)理戴陽分別與各分公司負(fù)責(zé)人簽訂了2013年目標(biāo)責(zé)任書。
董事長楊俊斌代表董事會作2012年度工作報告
在熱烈的掌聲中，楊俊斌代表董事會作2012年度工作報告。他代表董事會感謝各級政府和社會各界人士對富煌的大力支持與幫助；并向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向奮戰(zhàn)在一線的廣大員工致以親切的問候！感謝全體員工一年來為構(gòu)筑“富煌夢”所做出的積極貢獻(xiàn)。
楊俊斌說，今天是我第20次代表集團(tuán)董事會做工作報告。20次報告，20次不同的表述內(nèi)容，代表了企業(yè)在不同發(fā)展階段中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，記錄下了一部富煌集團(tuán)從生死存亡的邊緣到勃勃生機(jī)的迅猛發(fā)展，從舉步維艱的原始積累到效益凸顯的資本擴(kuò)張，從粗放失衡的手工作坊到集約環(huán)保的現(xiàn)代化規(guī)模型企業(yè)的發(fā)展史詩。盡管這其中無處不浸染了我們辛勞的汗水和難以言說的艱難困苦，但卻構(gòu)筑起了我們“為了平凡的追求，為了家鄉(xiāng)的崛起”的夢想。萬物速朽，但夢想永在。夢想是我們對自己的期許和承諾，這種期許和承諾是日日常新的?，F(xiàn)在大家都在說“中國夢”，這里所說的夢其實(shí)是一種追求、一種執(zhí)著，一種咬定目標(biāo)不放松的信念?；仡櫢换?0年來的每一次工作報告，我們都會發(fā)現(xiàn)“拼搏創(chuàng)新，迎難而上”這條主線貫穿始終，正是這條主線編制出了一幅絢麗燦爛的“富煌夢”。人常說：不是杰出的人才做夢，而是善于做夢的人才杰出。今天再一次站在歲末的門檻上，我們愿意與大家一起敞開心靈，堅定信念，以“創(chuàng)新的理念、務(wù)實(shí)的態(tài)度”繼續(xù)構(gòu)筑我們?nèi)杖諠u新的“富煌夢”，從而為托起國人心中美麗的“中國夢”貢獻(xiàn)一份力量。
一、2012年工作回顧
過去的2012年，是富煌集團(tuán)十二五規(guī)劃的重要一年，也是我們實(shí)現(xiàn)“富煌夢”的重要一年。在“富煌夢”的牽引下，我們牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，堅持“圍繞品牌抓市場，圍繞文化抓管理，圍繞管理抓效益，圍繞效益抓發(fā)展”的經(jīng)營方針，“拼搏創(chuàng)新，迎難而上”，取得了來之不易的成績。這一年，我們優(yōu)化了集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展低碳、環(huán)保經(jīng)濟(jì)，深入地推進(jìn)了“戰(zhàn)略性客戶+大客戶”營銷戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，強(qiáng)化了自主創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的能力，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度加強(qiáng)了內(nèi)部管理，全方位地開展了降本增效活動，促進(jìn)了公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長，公司文化內(nèi)涵更加豐富，品牌競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)，綜合實(shí)力進(jìn)一步提高。
（一）完成了具有重大意義的十件大事；
（二）加強(qiáng)了集團(tuán)化管控，完善了公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)格局；
（三）推進(jìn)了創(chuàng)意營銷戰(zhàn)略，優(yōu)化了“戰(zhàn)略性客戶+大客戶”戰(zhàn)略；
（四）強(qiáng)化了內(nèi)部管理，優(yōu)化了人力資源配置，提高了經(jīng)濟(jì)效益；
（五）加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，推動了技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了品牌價值提升。
二、2013年的工作部署
2013年，是實(shí)施富煌集團(tuán) “十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是奠定富煌堅實(shí)基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年，更是富煌集團(tuán)面臨極大挑戰(zhàn)的一年。我們要有時不我待的緊迫感與危機(jī)感，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，堅持“四個圍繞”，
