歡迎訪問安徽富煌建設(shè)有限責(zé)任公司!

微信官網(wǎng)
企業(yè)微博

關(guān)于開展以師帶徒活動的實施方案

發(fā)布日期:2016/3/17 瀏覽次數(shù):11893

 

安徽富煌集團工會委員會文件
富煌工字[2016]3
————— —————
關(guān)于開展以師帶徒活動的實施方案
 
為發(fā)揚富煌“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),打造一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬的人才隊伍,形成長久性比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍,特制定本方案
一、目的  發(fā)揚工匠精神,以德國制造為標(biāo)桿,全面踐行高質(zhì)
量管理,提高工作技能,培養(yǎng)人才,保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、范圍 本方案適應(yīng)各單位、部門。
三、 形式 一師多徒(部分崗位一師一徒),簽訂師傅帶徒
協(xié)議書和獎罰標(biāo)準(zhǔn)(各單位、部門根據(jù)人員工種予以編制,確定帶徒期限)。
四、職 責(zé)
(一) 師傅職責(zé)
1、帶徒期間,要以身作則,以身示教。要把提高徒弟思想
品德、如何做人作為帶徒的重點,隨時了解徒弟的思想動態(tài)。
2、全面掌握徒弟的工作情況,幫助徒弟快速進入工作狀態(tài),熟悉工作流程,提高工作技能,把手中的事做到極致。同時,既要關(guān)心徒弟工作,又要關(guān)心徒弟生活。
3、詳細(xì)了解徒弟手中的工作,明確工作流程,并對每一步工作進行跟蹤;對徒弟提出的工作疑點要有問必答,毫無保留地傳授知識。  
4、檢查督促徒弟工作完成情況。對徒弟工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)要進行嚴(yán)格把關(guān),徒弟實在不能獨立完成的,師傅應(yīng)予以解答,按規(guī)范給于指導(dǎo)。
5、師傅在帶徒期間,要確保徒弟按時出師,要共同承擔(dān)工作責(zé)任,徒弟因失誤受罰,師傅有責(zé);徒弟受到獎勵,師傅也受到一定的獎勵。
(二) 徒弟職責(zé)
1熱愛本職工作、尊重師傅,既要學(xué)好技藝,更要學(xué)習(xí)師傅德才兼優(yōu)的品質(zhì)。
2、謙虛好學(xué)、有疑必問、不怕吃苦、樂于奉獻。對自己
的工作內(nèi)容要及時詳細(xì)地向師傅匯報,有疑問要及時向師傅請教,進行有效溝通。
 3、工作中,經(jīng)過師傅認(rèn)為你有錯誤的地方,要及時更正、改正,對自己的工作要不斷進行梳理,不要遺漏,更不能知錯不報、 知錯不改。
 4、嚴(yán)格履行協(xié)議,以自己早成才、快成才,按期達到培養(yǎng)目的為目標(biāo)。根據(jù)協(xié)議,學(xué)徒期滿后,進行考核,合格者要能離開師傅獨立上崗操作;不合格者,繼續(xù)跟師學(xué)習(xí)。確實不能從事此項工作的,予以轉(zhuǎn)崗或辭退。
本方案僅供參考。各單位、部門要以集團第一批以師帶徒活動為契機和借鑒,根據(jù)實際情況,制定出詳細(xì)的、切實可行的“以師帶徒方案和師傅帶徒協(xié)議書”并予以實施,以形成傳幫帶的良好氛圍,促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
                           
                          
                                     安徽富煌集團工會委員會
                                                                                          二0一六年三月十六日